Как найти свою первую работу программистом? От резюме до испытательного срока Хабр

В любой вакансии пишутся требования к кандидату. Обычно указываются язык программирования, предстоящие задачи. По ним уже можно оценить, каким условиям должен соответствовать кандидат. Я вроде не писал, что нужно загрузить петицию и собирать звездочки, как и не предлагал накручивать скачивания. Когда приходишь в компанию, скорее всего, у неё уже есть наработки. Например, при запуске нового проекта не пытайся сочинить структуру самостоятельно, основываясь на своём, напомню, “игрушечном опыте”.

  • А ещё на «плюсах» написан Qt — графический фреймворк, который используется во многих кроссплатформенных программах и является бесплатным для разработки свободного ПО.
  • Согласно ежегодному опросу DOU о языках программирования, самым популярным среди украинских разработчиков остается JavaScript (18,8%).
  • Форма резюме на HeadHunter является стандартом для всех, кто ищет работу.
  • Java является очень популярным языком на протяжении последних 20 лет и, скорее всего, в ближайшие 20 лет он так и останется самым популярным языком на рынке.
  • Выпишите навыки и технологии, которыми нужно владеть, чтобы получить работу программиста.

И финальный результат, в котором все заработало, должен приносить вам много радости. Это основной мотиватор разработчика, который его заставляет изо дня в день ходить на работу и что-то делать. Старайтесь быть дружелюбным и открытым к коллегам, помогать им и принимать помощь от них. Таким образом, вы сможете быстрее интегрироваться в рабочую группу и сделать работу более приятной и продуктивной.

Алгоритм поиска первой работы

По наблюдениям HR-директора студии веб-разработки AIR Ольги Плиевой, в последние месяцы претендентов на стартовые позиции стало очень много. Она рассказывает, что недавно в AIR открылась вакансия на middle-фронтенд-разработчика с хорошим знанием языка программирования JavaScript. В сумме компания получила порядка 80 откликов на платформе hh.ru и еще с около 10 в Telegram после публикаций в тематических чатах и каналах.

как найти первую работу программисту

Но идти в такую компанию без опыта будет не лучшим решением. Уровень стресса будет очень высоким, а уровня практических знаний, скорее всего, не хватит, чтобы затащить проект. Не забывайте о задачах, но и не зацикливайтесь на них, старайтесь находить время для обучения новым технологиям и языкам программирования. Важно помнить, что поиск работы в IT-сфере может занять некоторое время, но не стоит отчаиваться. Стремление к обучению и постоянный рост навыков помогут достичь успеха.

8 На что обратить внимание при выборе

Через бот в телеграмме devmentorbot нашел человека, который предложил мне участие в бесплатном проекте. Работал по несколько часов в день в свободное время, постоянно получая фидбек от лида, код ревью и советы по задачам, на которые трудно найти ответы самому. Из задач встречаются алгоритмы поиска и сортировки, расчёты, работа со строками и списками, оптимизация готовых решений.

А резюме внесут в базу, чтобы обратиться, если появится вакансия вашего уровня и стека. Мы уже рассказывали вам, как найти работу программиста даже без опыта. Новичкам часто приходится следить за предложениями о работе, размещать резюме, звонить по телефону, ходить на собеседования и выполнять пробную работу (часто бесплатно).

Почему вы хотите начать программировать

«Типичный junior — выпускник университета или студент старших курсов. Он может поинтересоваться стажировками от крупных компаний. Обычно университеты сотрудничают с работодателями и дают такую возможность своим студентам. Например, устроиться на летних каникулах на интересную стажировку и попрактиковаться. Возможно, поступит предложение остаться в штате. Андреева рассказывает, что пока ей отказывали, делая выбор в пользу кандидатов с опытом в IT, хотя позиция в объявлении о вакансии маркировалась как стартовая.

как найти первую работу программисту

Конечно, нет смысла каждый раз писать его с нуля. Но текст должен быть адаптирован под каждую вакансию программиста. Многим начинающим программистам будет полезно и интересно. Я на своем пути много не знал, не правильно все делал и так https://deveducation.com/ потерял около года) Но как говорится, что не делается, все к лучшему. Одно стоит понят, без знания английского тут никак, тем более его нужно развивать постоянно. Это поможет не только быть конкурентным, но и легче найти работу.

5 Продуктовые компании

Форма резюме на HeadHunter является стандартом для всех, кто ищет работу. Поэтому сначала следует составить резюме программиста именно там. Статья показывает, что автор не разбирается в профессии, проще сказать, дилетант. – среди плюсов профессии высокая зарплата и возможность свалить из России. Если это вся мотивация, то я сочувствую таким людям. Они к 30-ти годам выгорят и пойдут в рукой-водителей.

как найти первую работу программисту

Держите несколько сложных задач с собеседований с разбором и кодом. Во-первых, аутсорсинг — это готовые задачи, которые на фрилансе нужно выбивать, доказывая свою профпригодность. Здесь же менеджеры сами договариваются и берут нужный таск. Во-вторых, корпоративная жизнь как найти первую работу программисту предполагает бесплатный чай/кофе, абонементы в спортзал, тимбилдинги, корпоративы и вообще комфортную работу. Это более основательный подход, и, вопреки распрсотранённому заблуждению, «корочка» IT-специалиста действительно ценится, особенно в крупных компаниях.

Где искать вакансии для программистов без опыта?

Показать работодателю свои проекты и примеры кода может помочь вам отличиться от других кандидатов на вакансию. LinkedIn, GitHub и другие платформы помогут вам установить контакты и найти работы. Следуя этим полезным советам и стратегиям, вы сможете повысить свои шансы на поиск работы и начать свою карьеру в сфере IT.

Какие языки программирования самые популярные (и стоит ли их учить)

Если вы владеете всеми названными программными продуктами, то свяжитесь с работодателем. Вполне возможно, что вы сможете устроиться программистом без опыта работы удаленно. Устроиться программистом без опыта работы вполне реально, что бы там ни говорили профессионалы. Да, рынок ИТ действительно переполнен исполнителями, но некоторые компании все-равно отдают больше предпочтение новичкам. Причины – можно платить меньше, работник «горит» своим делом.